随着技术的快速发展和客户营销预期的加速，代理机构的运作也在发生变化. 4A为会员提供了管理这种发展和保持领先的工具.
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员工福利
4A做了一系列调查，叫做关于员工福利系列:代理机构的普遍福利.“亚游线路选择会根据需要更新它们，以反映机构员工福利不断变化的情况. 该系列包括:
- 员工福利概述
- 退休计划
- 健康计划
- 培训机构
- 员工奖金补偿方法
- 假期，假期，父母福利
4的好处
4的好处, 4A的一个子公司, 一直在提供商业保险, 长期储蓄计划, 员工医疗保险, 以及其他福利给会员机构超过60年. 因为亚游线路选择的规模, 亚游线路选择可以, 在许多情况下, 提供更好的, 更全面的好处, 以比你能得到的更有吸引力的价格. 亚游线路选择了解广告行业，确保亚游线路选择的福利计划符合您的特殊需求.
其他人力资源相关信息 & 资源
员工的工作描述
4的 维护大量的收藏 标准化的代理工作描述，代表亚游线路选择行业中常见的角色.
以便更好地找到合适的人才来填补公司的关键职位, 4A提供给亚游线路选择的会员详细的机构工作描述, 由部门/组织纪律. 这些描述是从实际的成员就业提供汇编, 并经过修改，删除了特定的组织引用.
除了这些，亚游线路选择还有额外的工作描述. 获取额外信息或职位描述样本的要求, 请联系4A的商业智能 & 了解团队 (电子邮件保护).
表格样本及代理政策
亚游线路选择有各种各样的政策和形式. 联系 海伦米兰达 的更多信息.
4A法律咨询项目
会员可以要求一些国内领先的广告和营销传播律师事务所回答与广告有关的问题, 不花钱. 所有的公司在国内都享有很高的声誉
并与4A及亚游线路选择的会员建立了长期的合作关系. 这些问题必须是具体的，直接的，不需要律师或公司进行调查. 如果更多的冗长的, 需要在4A计划的参数之外进行详细的分析, 您可以与提供商就基于费用的服务进行安排.
欲知最新联络名单，请联络 萨尔孔蒂.
定制的磋商
交换
交换是一个伟大的资源，任何规模的机构, 因为它们允许成员接收匿名的同伴对某个问题的意见, 挑战, 或者机构面临的问题. 任何4A的成员都可以提出一个问题，以匿名调查的形式发送给亚游线路选择的一个或多个媒体委员会. 亚游线路选择允许至少一周的时间来回复，然后在商定的截止日期之后发布回复. 正如前面提到的, 会员可匿名调查本会任何一个委员会(参阅委员会名单), 请访问亚游线路选择的 社区指南).
如果你想要一份以你的名义发出的交换文件，请发送电子邮件 (电子邮件保护).
商业智能 & 了解团队的帮助
小组将就成员的问题向他们提供建议，并酌情提供咨询意见. 如果你有任何问题，请联系团队 (电子邮件保护).
合同及相关规定
机构必须保护你的生意和雇员.
代理客户协议中的条款
4A的出版物的发展，以帮助机构和他们的顾问，把深思熟虑, 当代和全面的商业协议. 联系 萨尔孔蒂.
保密和保密协议模板
想要更多的信息? 联系 萨尔孔蒂.
专利风险赔偿与责任限制
A 4A的指导指令 这就解决了广告公司在过时的客户服务协议下运营的风险，这些协议没有考虑到专利侵权的风险
MSA的指导
随着技术的快速发展和客户市场预期的加速，代理机构的运作也在发生变化. 4A的机构-客户MSA条款指导系列包括关于机构-客户协议条款的重要条款的信息.
推荐资源
代理成本调查报告分析
一份高度机密的4A研究报告旨在协助高级管理层监督其机构的运作. 该调查将一个机构内的不同成本细分为总收入的百分比.
数字地平线系列:机构技术基础设施和投资指南
在技术方面的行业趋势上为机构提供指导，为知情的基础设施规划和设计提供指导的会员制指南. 亚游线路选择的最新数字地平线系列可以访问 在这里.
看看 创新技术 & 创新 浏览更多Digital Horizons出版物等.
项目管理
包括最佳实践指南、操作、软件等等.
新项目做的 & 不要|机构最佳实践指导
随着项目逐个项目的模型变得越来越多 & 在亚游线路选择这个行业更普遍, 亚游线路选择的管理服务团队写了一份指导报告，以更好地驾驭新的世界秩序.
2019年强积金管理 & 优化PxP(项目与项目)关系
五个机构领导讨论机构中不同的项目管理模式. 记录于2019年 管理实践者论坛，这段视频聚集了行业领袖来讨论这些工具 & methodology behind the best agency-focused, holistic project-based work; featuring
- 尼尔•格罗斯曼(首席运营官, Designory和eg+ Worldwide |首席薪酬官, TBWA全世界)
- 玛丽莎·利伯曼(麦肯健康新泽西州(MHNJ)项目管理副总裁兼总监)
- Dave Lubeck (Bernstein-Rein广告执行副总裁兼执行董事)
- cathy Perkins(管家/Till 媒体 Services业务优化经理).
机构工作描述
4的 维护大量的收藏 标准化的代理工作描述，代表亚游线路选择行业中常见的角色.
以便更好地找到合适的人才来填补公司的关键职位, 4A提供给亚游线路选择的会员详细的机构工作描述, 由部门/组织纪律. 这些描述是从实际的成员就业提供汇编, 并经过修改，删除了特定的组织引用.
除了这些，亚游线路选择还有额外的工作描述. 获取额外信息或职位描述样本的要求, 请联系4A的商业智能 & 了解团队 (电子邮件保护).
人才与人力资源
你事业的成功只取决于你的人才. 4A的发展计划可以提供帮助. 参观 管理你的人才 关于人才公平的最新资源指南 & 包容.
机构基准测试,调查 & 报告
在2020年，亚游线路选择将结合成员反馈，确定多个领域的14项调查, 包括四项有关查册顾问公司的新调查, 审计人员, CCPA合规成本, 项目管理软件工具. 其余的调查将涉及工资问题, 好处, 财务管理基准, 新业务, 和项目管理.
关于独立假期的休假福利调查, 生病的, 和个人休假政策, 带薪休假(PTO)政策, 无限休息日政策, 丧亲之痛的日子, 在4A公司的志愿者日和夏季时间.
仅供4A会员使用. 请联系 海伦米兰达 更多的.
工作场所正处于危机之中, 哪些因素会导致职场文化滋生导致欺凌的不当行为, 恐吓, 和骚扰. 4A的国家人力资源委员会已经发展起来 一个全面的常见问题 来帮助您解决这些关键问题.
4的会员折扣 & 独家提供
这 会员制计划 为您提供领先产品和服务的独家优惠和利益，以支持您的日常业务需求.
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- 行业活动
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4A监管30多个委员会，横跨所有行业领域, 从项目管理到人力资源等等. 这些委员会在全国范围内开会 & 区域. 除了讨论他们的商业利益, 4A的委员会成员帮助规划区域 & 国家事件，作者行业指导，并提供他们的专业知识，其他成员. 学习更多在这里.