包括所有机构规模的工资数据 & 2020年员工薪酬最终报告, 显示7月份的工资, 2020, 刚刚出版. 该研究包括了来自各种规模的机构的工资，反映了来自363个成员机构办事处(超过30个)的反馈,000年的工资, 235 […]

致财务委员会全体成员, 美国东部时间9月23日下午3点到4点30分，通过Zoom, 亚游线路选择就你们可能没有想到的最重要的“隐藏问题”进行了讨论, 但代理商在谈判msa时需要考虑? 亚游线路选择中的许多人都有谈判代理与客户协议的基本经验.  然而，在这个虚拟委员会中[…]

周二, 7月14日下午3点到4点30分，4A主办了一个虚拟的财务委员会会议，由点火咨询集团的客座发言人Tim Williams主持.  以前, 蒂姆是2019年强积金活动的演讲者，他为机构介绍了渐进式定价方法. 4A很乐意为你带来第二部分[…]

Aprais发现，在财务上同情他们的代理伙伴的营销人员会得到更好的结果.

布鲁诺Gralpois, 机构 Mania Solutions的联合创始人, 概述了广告客户在建立成功的广告代理关系时必须做出的四个决定.

包括所有规模的机构的工资数据，2019年员工薪酬最终报告, 显示截至2019年5月的工资, 刚刚出版. 这项研究包括了来自各种规模机构的薪酬数据, 反映了提供30多个数据的276个成员机构办事处的答复,在19年里，234个职位的薪水是000[…]

这个演示文稿，最初是提交给4A的全国大 & 立法会新工商委员会七月三十一日, 2019, 科尔伯特集团咨询公司的布雷特·科尔伯特, 在8月22日被布雷特·科尔伯特重新录制, 2019.

Wow公司发布了2019年机构基准报告，该报告是根据其对英国独立机构所有者的年度调查得出的. 主题包括增长率, 信心水平, 业主花在工作上的时间, 现金流/发票/收集付款, 新业务, 和网络技巧.

该报告已于2月26日提交给4A的全国新商业委员会, 2019年特雷西·希尔克里夫(Tracey Shirtcliff)设计, Virtu集团首席执行官.

在这篇文章中, 世界广告主联合会分享了其关于全球媒体代理模式和薪酬趋势的报告中的要点.

该行业正在看到越来越多的客户与代理机构进行逐项目(PxP)安排. 客户和代理之间的PxP关系为营销人员和营销服务公司创造了机遇和挑战. 4A社区的成员一直在努力寻找最佳实践，以应对一些客户从与他们的代理机构的年度雇佣关系转变为PxP关系的转变.

2018年员工薪酬最终报告, 显示截至2018年5月的工资, 刚刚出版. 这项研究包括了来自各种规模机构的薪酬数据, 反映了333个成员机构办事处的回应，提供了30多个数据,19个工作类别233个工作岗位的3000元薪酬.

以下是2018年广告时代小型广告公司大会上的演讲, 7月17日和18日, 在玛丽娜·德雷, 加州.  

在这份Hubspot发布的报告中，世界各地的机构分享了它们的增长挑战.

这个演讲是交给4A的大机构的 & WPP全球客户运营高级副总裁Rick Brook于2017年10月26日出席媒体金融委员会. 

点火咨询集团的蒂姆·威廉姆斯就如何为你的公司创造新的收入来源提供了合理的建议.

7月27日, 4A举办了一个仅针对机构的网络研讨会，以帮助调查参与者和4A成员理解2017年劳动力计费率调查报告(LBRSR)中包含的重要信息。.

Pivotal 研究 Group的Brian Wieser讨论了营销采购的兴起及其对费用和代理业务的影响.

7月19日, 4A主办了“加班规则变更网络研讨会”，提供了将于12月1日生效的加班规则信息, 2016.

一系列定期更新的关于机构雇员福利的调查.

本报告涵盖了2014年机构和客户之间达成的实际每小时费率, 并为行业提供人工计费率信息.

4A董事会通过了一份新的4A意见书, 由4A的财务委员会开发, 最佳实践指导|代理报酬:基于市场的劳动费率.”

本调查报告提供了与采用绩效评估有关的基准信息，以及客户评估机构绩效时最常包括的维度.

该调查分为四个阶段，旨在为代理商管理提供与4A会员相关的主要财务基准.