4A是一个机会均等的雇主. 亚游线路选择致力于一个支持的工作环境, 激发, 尊重所有的个人,人事政策的实施不受种族歧视, color, 宗教, 性, 性取向, 性别认同, 婚姻状况, 年龄, 残疾, 民族或民族出身, 军事服务状态, 公民身份, 或其他受保护特性.
4A正在寻找一个热情的人, 自主, 数据驱动的活动营销经理加入营销部门, 沟通及活动实务. 活动营销经理将直接向活动副总裁报告,并将共同计划和管理数字活动和面对面活动的执行. 这个角色将共同拥有亚游线路选择的活动策略. 活动市场经理将与团队成员合作,推动和执行需求生成, 有创意的, 数字营销, 以及合作伙伴赞助团队和实践领导通知和实施亚游线路选择的营销活动的整体策略.
4A基金会的存在是为了倡导并将多元文化人才与广告联系起来, 营销与通讯业, 并在其组织内扩大和促进多元文化的声音和行动. 高级副总裁是一个新扩展的角色,需要具备领导能力和动手能力,并将为成功的申请人提供机会,使其拥有并管理最大、最有效的非营利广告和营销行业的日常运营.
4A正在寻找一名营销专家来支持亚游线路选择的高级副总裁(营销、传播) & 事件. 这个角色将兼顾项目管理和行政支持. 它还将包括解决团队内部的需求,通过一系列的任务来帮助实现组织的目标和目标. 候选人将管理日常工作-领导日程安排的所有方面, 准备会议, 协调活动——除了承担特殊项目, 解决各种各样的问题.
这个角色的目的是管理IT项目. 管理IT预算. 每天监控所有系统的性能. 确保有足够的IT和视听资源. 排除故障并解决出现的问题. 支持正在进行的软件和硬件. 网络基础设施管理.
该角色的目的是支持组织有效地利用包括Salesforce销售云在内的核心企业系统, 敏捷AMS(协会管理系统), 和更高逻辑实磁体, 并协助社区品牌网论坛AMS退休
成员开发经理的角色是确保MED团队的区域代表掌握相关知识, 洞察和工具,以确保高的新成员收盘率. 这个职位需要精通销售, 坚韧和机敏才能识别, 制定并推动新成员发展的流程. 成功地发挥这一作用将减少行政时间,减少区域代表的成员发展活动的生产性, 使最有生产力的成员勘探努力.
数据分析专家将成为4A的先锋角色, 帮助组织集成, 从它的各种和不断增长的数据源中开发和获得洞察力,并推动它朝着更加数据驱动的企业的方向前进.
该职位需要一位对数据设计充满激情的数据分析专业人士, 善于研究和分析,在管理和应用方面善于创新. 数据分析专家可以开发概念数据模型, 设计, 构建, 以及用于报告和分析业务智能解决方案的测试集.
数据分析专家将向战略洞察执行副总裁报告 & 在组织内进行创新和工作,管理和分析数据,并为所有内部利益相关者提出可行的建议.